Evaluación

• Definición de las competencias y requisitos de ajuste al puesto. (Preparación)
• Elección de las herramientas a utilizar: Human Psychovision dispone de herramientas (Test y Cuestionarios y Ejercicios de Gestión) altamente contrastadas y estandarizadas a nivel internacional con un alto poder predictivo. (Medición)
• Realización de la entrevista sobre las competencias requeridas por su organización
• Redacción de informes que mostrarán las fortalezas, áreas de desarrollo, y su ajuste al perfil (Entrega de Informes)